SGI Newsletter vom 12.09.2025
| Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen hält die Rede zur Lage der Europäischen Union 2025 Am Mittwoch, den 10. September 2025, hat Ursula von der Leyen, die Präsidentin der Europäischen Kommission, ihre traditionelle Rede zur Lage der Europäischen Union im Europäischen Parlament, in Straßburg gehalten. In ihrer Rede ging die Präsidentin der Europäischen Kommission auf verschiedene geopolitische und verteidigungspolitische Themen ein. Sie erwähnte aber auch einige Themen, die den europäischen Binnenmarkt und die Anbieter von Daseinsvorsorge direkt betreffen werden. Neben der Zusicherung, den Draghi-Bericht in die Tat umzusetzen, betonte Präsidentin von der Leyen das Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit Europas durch die Binnenmarkt-Roadmap und das Gesetz zur Beschleunigung der industriellen Entwicklung („Industry Accelerator Act“) zu stärken. SGI Europe, ein starker Befürworter der Notwendigkeit für Anbieter von Daseinsvorsorge und anderer Wirtschaftsakteure, begrüßt das starke Engagement für die wirtschaftliche Entwicklung der EU. Die Präsidentin betonte auch die Notwendigkeit, den Clean Industrial Deal umzusetzen und rasche Fortschritte beim Circular Economy Act zu erzielen, um die europäischen Industrien zu schützen und gleichzeitig den Weg zur grünen Wende fortzusetzen. SGI Europe wird weiterhin zur Arbeit der EU-Kommission in beiden Bereichen beitragen. Schließlich hat SGI Europe die Betonung der sozialen Gerechtigkeit zur Kenntnis genommen. Ein Gesetz über hochwertige Arbeitsplätze soll vorgeschlagen werden, um moderne Beschäftigung zu fördern und die Wettbewerbsfähigkeit in der heutigen Wirtschaft zu erhalten. Außerdem soll eine ehrgeizige EU-Strategie zur Bekämpfung der Armut vorgelegt werden, um das Problem der Lebenshaltungskosten und der Bezahlbarkeit grundlegender Dienstleistungen anzugehen. Kontakt: Benoit Cassorla |
| Parlament verabschiedet Initiativbericht zur Überarbeitung des öffentlichen Beschaffungswesens Am 9. September hat das Europäische Parlament seinen Initiativbericht verabschiedet, in dem die Prioritäten für die bevorstehende Überarbeitung der EU-Richtlinien zum öffentlichen Beschaffungswesen, die für 2026 erwartet wird, dargelegt werden. Der Bericht wurde mit 432 Ja-Stimmen, 95 Nein-Stimmen und 124 Enthaltungen angenommen. Eine zentrale Forderung der Abgeordneten ist es, bei der Vergabe öffentlicher Aufträge nicht mehr ausschließlich den niedrigsten Preis zugrunde zu legen. Stattdessen fordern sie eine stärkere Fokussierung auf das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter stärkerer Berücksichtigung von ökologischen, sozialen und beschäftigungsbezogenen Kriterien. Der Bericht empfiehlt außerdem, den öffentlichen Auftraggebern zu gestatten, interne Dienstleistungen zu bevorzugen und lokale oder europäische Anbieter in strategischen Sektoren zu bevorzugen, ohne dabei auf Protektionismus zurückzugreifen. Ein weiteres zentrales Thema ist die Vereinfachung. Die Abgeordneten betonen, dass die derzeit mehr als 900 Seiten umfassenden Vergabevorschriften insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine übermäßige Belastung darstellen. Der Bericht empfiehlt kürzere, klarere Vorschriften, verbesserte digitale Instrumente und kleinere Lose, um die Teilnahme von KMU zu erleichtern. Außerdem wird vorgeschlagen, die Schwellenwerte für die Vergabe öffentlicher Aufträge unter Berücksichtigung der Inflation und der steigenden Baukosten neu zu bewerten. Die politischen Reaktionen fielen unterschiedlich aus. Die EVP und die EKR betonten Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig kritisierten die S&D und Die Linke den Bericht aufgrund mangelnder Ambitionen in Bezug auf Arbeitnehmerrechte und Umweltstandards sowie der Ablehnung verbindlicher Sozial- und Nachhaltigkeitsklauseln. Sie fordern die Kommission nachdrücklich auf, die öffentliche Auftragsvergabe stärker an fairen Löhnen, menschenwürdigen Arbeitsbedingungen und Klimazielen auszurichten. Die Europäische Kommission wird voraussichtlich 2026 Vorschläge zur Überarbeitung der Richtlinien für die öffentliche Auftragsvergabe vorlegen. Kontakt: Maxime Staelens |
| Treffen der Gruppe „Social Finance Framework” zur Diskussion des SGI Europe-Projekts „Finance4EPSR” Am 12. September traf sich die Gruppe „Social Finance Framework” unter der Leitung der ehemaligen EU-Berichterstatterin für Sozialtaxonomie, Antje Schneeweiss, um die Entwicklung der Theorie sozialer Kriterien im Rahmen der nachhaltigen Finanzwirtschaft voranzutreiben. Dieses regelmäßige Treffen bringt verschiedene Interessengruppen, darunter Gewerkschaften, Arbeitgeber und öffentliche Banken, zusammen, um soziale Kriterien zu diskutieren und zu verfeinern. Ein wichtiger Höhepunkt des Treffens war die Präsentation der Ergebnisse des Finance4EPSR-Projekts durch SGI Europe. Diese zweijährige Initiative, die am Vortag mit einer Abschlusskonferenz endete, hatte zum Ziel, Anbieter von Daseinsvorsorge zu befähigen, Zugang zu nachhaltiger Finanzierung zu erhalten und einen Beitrag zur Europäischen Säule sozialer Rechte (EPSR) zu leisten. Die von SGI Europe, HOSPEEM und HEAG Holding gemeinsam veranstaltete Finance4EPSR-Konferenz präsentierte die wichtigsten Ergebnisse des Projekts, darunter ein Selbstbewertungstool und eine Leitmethodik. Diese Tools wurden speziell entwickelt, um SGI dabei zu helfen, ihre sozialen Aufgaben und Beiträge über traditionelle wirtschaftliche Kennzahlen hinaus zu demonstrieren. Das innovative Selbstbewertungstool ist eine Maßnahme zum Kapazitätsaufbau für Dienstleister, um über ihre sozialen Beiträge zu berichten, wobei Rahmenwerke wie die ICMA-Grundsätze für Sozialanleihen, die vorgeschlagene Sozialtaxonomie und die EPSR herangezogen werden. Dieses Tool soll Dienstleister dabei helfen, sozial orientierte Investitionen anzuziehen und möglicherweise den Weg für ein neues Soziallabel zu ebnen. Zu den wichtigsten Erkenntnissen der Sitzung gehörten die dringende Notwendigkeit, Kapitalflüsse über Umweltziele hinaus auf soziale Ergebnisse auszurichten, das Risiko einer Unterfinanzierung von Erbringern der Daseinsvorsorge und die Bedeutung praktischer, wenig aufwendiger Instrumente, die die Realitäten von Erbringern der Daseinsvorsorge sowie öffentlichen Banken und Investoren genau widerspiegeln. Der Erfolg des Finance4EPSR-Projekts ist ein überzeugendes Beispiel dafür, wie soziale Kriterien in der Finanzberichterstattung besser genutzt werden können. Kontakt: Henriette Gleau |
| Stärkung der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen und SGI Europe Das Europäische Netzwerk der öffentlichen Arbeitsverwaltungen (PES) hat die Einbindung der Arbeitgeber ganz oben auf seine Agenda für 2025 gesetzt und damit die Notwendigkeit einer engeren Zusammenarbeit mit Unternehmen anerkannt, um die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu bewältigen, die sich aus dem ökologischen, digitalen und demografischen Wandel ergeben. SGI Europe unterstützt dieses Ziel und wird durch die Teilnahme an zwei bevorstehenden Aktivitäten des PES-Netzwerks zu dieser Agenda beitragen. Am 21. Oktober 2025 wird SGI Europe an der PES-Netzwerk-Stakeholder-Konferenz „Partnerschaften bei der Gestaltung und Erbringung von Arbeitsvermittlungsdiensten” in Brüssel teilnehmen. Die Konferenz wird sich mit der Frage befassen, wie Partnerschaften zwischen öffentlichen, privaten und dritten Organisationen die Arbeitsvermittlungsdienste verbessern, die Vermittlung von Arbeitsplätzen optimieren und Qualifikationsungleichgewichte beseitigen können. Später im Jahr, am 19. November 2025, wird SGI Europe die Arbeitgeber bei dem hochrangigen Online-Rundtischgespräch „Stärkung der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen und Arbeitgebern im Kontext des Wandels auf dem Arbeitsmarkt” vertreten. Der Runde Tisch, an dem rund 50 Teilnehmer teilnehmen werden, konzentriert sich auf drei Schlüsselthemen: Einbindung und Unterstützung spezifischer Zielgruppen, Erleichterung der Arbeitskräftemobilität über Sektoren und Grenzen hinweg sowie Stärkung der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen und Arbeitgebern mit dem Ziel, dass öffentliche Arbeitsverwaltungen zu strategischen Partnern im Bereich der Humanressourcen werden. Diese beiden Aktivitäten bieten SGI Europe wichtige Gelegenheiten, die Rolle der Anbieter der Daseinsvorsorge als wichtige Arbeitgeber hervorzuheben und zur Gestaltung stärkerer Partnerschaften zwischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen und Arbeitgebern auf europäischer Ebene beizutragen. Kontakt: Guillaume Afellat |