SGI Newsletter vom 10.03.2025
| SGI Europe unterzeichnet den Pakt für den sozialen Dialog mit der Europäischen Kommission und den EU-Sozialpartnern Am letzten Mittwoch unterzeichneten die branchenübergreifenden EU-Sozialpartner (SGI Europe, ETUC, BusinessEurope und SMEunited) einen neuen Pakt für den europäischen sozialen Dialog, der die Rolle der Sozialpartner bei der Gestaltung der Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik stärken wird. Aufbauend auf der Val Duchesse-Erklärung der Sozialpartner von 2024 befasst sich der Pakt mit den wichtigsten Herausforderungen, vor denen die europäische Wirtschaft steht. Der neue Pakt schafft einen langfristigen Rahmen mit konkreten Maßnahmen, die von der Kommission und den Sozialpartnern ergriffen werden sollen, um den sozialen Dialog zu stärken und auszuweiten und eine stärkere Konsultation der Sozialpartner zu fördern. Mit diesem Pakt verpflichten sich die Sozialpartner, regelmäßig ein mehrjähriges Arbeitsprogramm zu erstellen, um die wichtigsten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen für die europäischen Arbeitsmärkte anzugehen und geeignete Instrumente zur Bewältigung dieser Herausforderungen zu ermitteln. Die Sozialpartner werden auch gemeinsame Verfahren zur Verbesserung ihres autonomen zweiseitigen sozialen Dialogs festlegen, einschließlich der Aushandlung von Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern, und bei den verschiedenen Arten von Instrumenten des sozialen Dialogs, die auf EU-Ebene eingesetzt werden, zusammenarbeiten. Die Europäische Kommission wird ihrerseits einen Beauftragten für den sozialen Dialog ernennen, um zeitnahe und sinnvolle Konsultationen mit den Sozialpartnern zu fördern. Sie wird die Sozialpartner auch in die Ausarbeitung des Fahrplans für hochwertige Arbeitsplätze einbeziehen und sich mit ihnen über ihre Prioritäten austauschen, die in das Arbeitsprogramm der Kommission einfließen sollen. Die Kommission hat sich verpflichtet, die Sozialpartner auch zu politischen Initiativen zu konsultieren, die nicht in den Anwendungsbereich der Artikel 153 und 154 AEUV fallen, aber für die Sozialpartner von besonderer Bedeutung sind. Während der Unterzeichnungszeremonie betonte Pascal Bolo, Präsident von SGI Europe, dass SGI Europe bereit ist, sich konstruktiv mit den Sozialpartnern an einem neuen mehrjährigen Arbeitsprogramm zu beteiligen. Kontakt: Guillaume Afellat |
| Auftaktkonferenz des Projekts ‚Improving Skills Matching in Europe‘ Am Donnerstag, den 6. März 2025 trafen sich die branchenübergreifenden Sozialpartner der EU zur Auftaktkonferenz des Projekts „Improving Skills Matching in Europe“. Die Veranstaltung bot eine Gelegenheit für eine Erörterung über die erforderlichen Fähigkeiten, um angesichts des ökologischen, digitalen und demografischen Wandels wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Konferenz brachte Mitglieder aus ganz Europa zusammen, um die Rolle der Sozialpartner bei der Diagnose des Qualifikationsbedarfs zu erörtern und bewährte Verfahren für die Abstimmung von Qualifikationen und wirksame Maßnahmen zur Behebung von Arbeits- und Qualifikationsengpässen auszutauschen. Die Diskussionen betrafen die Herausforderungen, Chancen und erforderlichen politischen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Einstellung, Bindung, Umschulung und Weiterbildung in Europa. Durch kontinuierliches Engagement und Dialog werden die europäischen Sozialpartner auf konkrete Empfehlungen hinarbeiten, wie die Abstimmung von Qualifikationen in ganz Europa verbessert werden kann. Der nächste Schritt für das Projekt ist die Verbreitung einer Umfrage, um weitere, detailliertere Informationen zu diesem Thema zu sammeln. Diese Umfrage wird unter Berücksichtigung der Beiträge der Konferenz erstellt und später an die Mitglieder der Sozialpartner weitergegeben. Kontakt: Astrid Nordberg |
| Die EU-Kommission stellte ihr Paket zur Union der Kompetenzen vor Am Mittwoch, den 5. März 2025 stellte die geschäftsführende Vizepräsidentin der EU-Kommission, Roxana Minzatu, der Öffentlichkeit die Initiativen der Union of Skills vor. Dieses Paket zielte darauf ab, echte Bedenken darüber auszuräumen, wie gut die Arbeitskräfte auf die sich ändernden Bedürfnisse der Wirtschaft abgestimmt sind. Es soll den Fachkräftemangel in Europa beheben und die Arbeitskräfte angesichts der Digitalisierung, des Klimawandels und des demografischen Wandels stärken. Das Paket umfasst eine Chapeau-Mitteilung und zwei Aktionspläne: den Strategieplan für die MINT-Bildung und den Aktionsplan für Grundkompetenzen. SGI Europe begrüßt diese Union of Skills als verstärkten Schwerpunkt des neuen Strategieplans für die MINT-Bildung, um den Bedarf der Arbeitgeber in der beruflichen Bildung und im tertiären Bildungsbereich zu decken, und insbesondere die Perspektive, Kurzkurse zu entwickeln, die zu Micro-Credentials in strategischen MINT-Sektoren führen, ist der Schlüssel zur Verringerung des Fachkräftemangels in der EU. Der verstärkte Fokus des neuen strategischen Plans stellt einen wichtigen Schritt dar.. Schließlich begrüßt SGI Europe auch die Betonung der grundlegenden Unterstützung für Lehrer und Ausbilder in der EU durch verschiedene Initiativen und die Verbesserung ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in der schulischen und beruflichen Bildung. SGI Europe wird die Umsetzung der Initiativen der Union of Skills unterstützen, um auf den Mangel an Arbeitskräften und Qualifikationen zu reagieren, der die Bereitstellung von SGI in ganz Europa behindert. Kontakt: Guillaume Afellat |